编写中介员工入职合同需要遵循以下步骤：
1.明确双方身份：在合同第一篇章节中，应明确雇主和员工的身份信息。包括公司名称、地址、营业执照号等信息，以及员工的个人信息。
2.明确职位与薪资：在合同第二篇章节中，应明确员工的职位和薪资待遇。包括薪水、社保公积金等福利待遇。
3.明确工作职责：在合同第三篇章节中，应明确员工的工作职责与义务，进一步规范员工的工作内容和要求。
4.其他条款：在合同中应该有诸如试用期、离职手续、机密条款等特别约定内容的条款。
5.法律知识：编写合同前需要了解相关劳动法律知识，以避免违反劳动法规的风险。
6.语言简洁明了：合同应书写简单明了，避免使用过于专业、模糊的词汇，使员工易于理解和遵守。
总之，中介员工入职合同是劳动关系的契约文书，需要在合法、合规的前提下，明确各方权利和义务，避免出现潜在的纠纷和法律风险。
