在大多数情况下，员工必须要办理入职手续才能开始领取工资。这通常包括提供身份证明、签订劳动合同以及提供银行账户等方面的信息。如果员工没有完成这些入职手续，则雇主无法将工资转入他们的银行账户中。
以下是一些可能导致员工无法办理入职手续的常见原因：
1. 缺少身份证明：未提供身份证明可能会导致入职申请被拒绝，从而使员工无法领取工资。
2. 薪酬福利计划：一些公司可能需要员工填写薪酬福利计划表格，以确定员工的福利和扣除。
3. 储蓄账户：大多数公司要求员工开立储蓄账户，只有你在开户后，公司才能将工资打入账户中。
4. 劳动合同：劳动合同记录了员工的工作内容以及薪水等信息。没有劳动合同则无法领取工资，为自己合法权益考虑需要与企业方真实不伪的磋商并签署合同。
所以，员工需要确保按时办理所有入职手续，以便及时领取工资。同时，员工也应该确保他们的信息都是准确无误的，以免影响到工资的发放和其他权益的享受。
