扣工资问题与公司的规定和劳动法有关。以下是一些可能的情况和解答：
1. 公司规定：有些公司可能规定病假半天也需要扣除工资，这部分工资可能是按小时计算的。这种情况下，员工需要遵守公司规定，否则可能会受到处罚。
2. 劳动法规定：根据中国劳动法，员工因病不能工作时，可以请病假，而且不应该扣除工资。但是，如果员工放假期间已经安排好工作，或者个人原因导致无法履行职责，那么雇主可以要求员工承担责任。
3. 病情严重程度：如果病情比较严重，而且影响到员工的生产力和工作质量，雇主可能会考虑减轻扣工资的程度，或者根本不扣除。
4. 与员工沟通：如果公司没有明确规定，建议与员工沟通一下，了解他们的病情和能否继续工作，以及是否需要扣除工资的事情。沟通这一步可以减少员工的不满和误解。
总而言之，是否需要扣除工资，取决于具体情况和公司规定。员工和雇主都应该尽可能地遵守相关规定，以确保公正和合理。
