劳动合同签管理岗位按55岁退休，单位不认，能否按司法解释向法官请求优先适用合同约定，官司能赢吗？

劳动合同中不能约定退休年龄，因为退休年龄，是国家统一规定的，如果合同中签订了退休年龄，那么这个年龄约定是无效的，属于合同的瑕疵，合同不能违背国家法律法规，因此，你即使向法官提出请求，也不会得到支持

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