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劳动合同法：劳动条件中包括合同中明确规定的岗位吗？如果被单位换岗位了，是否要重新签合同并注明新的岗

2020-06-05 社会 71阅读
1、劳动合同中，可以约定具体的工作岗位，也可以不约定具体的岗位。
2、如劳动合同中约定了具体的工作岗位，用人单位在调换岗位时，要取得劳动者的书面同意，同意内容可作为劳动合同的附件，不需要重新签订劳动合同。另外，如果用人单位有证据证明劳动者对约定岗位不适合，可以对其进行岗位调整。
3、如劳动合同中未约定具体工作岗位的，用人单位可以根据工作需要调整工作岗位。
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