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劳动合同法对劳动报酬和劳动条件等标准是怎样规定的

2022-04-21 社会 78阅读
报酬、劳动条件双方协商，或者适用单位集体合同，没集体合同，合同条款只要合法就可以

《劳动合同法》
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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