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《劳动合同法》实施以后，可以约定劳动合同的终止条件吗？

2022-07-30 社会 82阅读
根据《劳动合同法》第四十四条、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，出现以下情形之一的，劳动合同可以终止。

（1）劳动合同期满的；

　　（2）劳动者达到法定退休年龄的或者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（4）用人单位被依法宣告破产的；

　　（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。
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