劳动合同中写明公司可以调整岗位，单位可以转岗，但是转岗必须合理，不能随意转岗。
若有固定岗位，单位单方转岗，需要经过你的认可，若没有经过你的认可属于违约。
你可以与单位协商，协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁解决，具体可以咨询12333
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