员工违反公司规章制度被罚款，但是发的工资不低于或等于最低工资，属于违法行为吗？

公司没有罚款权，只能在你对公司造成的损失的范围内扣除工资或者直接要求你赔偿。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。

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