员工旷工，违反公司规章制度，达到开除条件。单位EMS给员工的《劳动关系解除通知书》，但员工不接收
公司应当亲自送达，能够亲自送达的，采用其他方法送达无效。送达时，公司应当有两人以上参与，如果有工会的，应当有一名工会人员到场，没有工会的，应当请员工住所的街道人员到场，并将实际情况当场记录，无论员工是否在家，只要按照员工入职时给公司提供的地址或者劳动合同闹贺第一页所载的地址送达，即为有效。只有在无法亲自送达的情况下才可以采用邮寄送达，邮寄无法送达的才是公告送达。这是法律规定的送达程序，如果程序不合法，你们做出的决定也是不合法租芹的液型派。
