管理者如何正确对待人的社会知觉的偏见

对自己，清醒意识自己容易有的思维盲区，注意避免；兼听则明，通过团队成员的意见弥补个人认识的不足
对他人，充分认识到社会知觉偏见的存在，通过团队搭配，充分讨论尽可能将其负面影响降至最低

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