由于老板不结工资是一种违法行为，因此员工可采取以下措施：
1.与老板进行沟通：首先，员工应该与老板进行沟通，询问原因并寻求解决方案。或许老板只是出于疏忽或者经济困难而忘记了结工资，因此与老板直接交流可能会解决问题。
2.按照法律程序办理：如果老板拒绝支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉，以获得法律支持和保护。
3.请示律师：请示劳动法律专家的建议和支持，他们将为员工提供各种可能的法律途径和解决方案。
4.考虑离职：如果老板不是第一次违反劳动法规定，员工应该考虑离职，这样可以避免进一步的麻烦，同时，还可以寻找一个更稳定和有利的工作环境。
5.同其他员工联合起来：如果多个员工遇到了同样的问题，联合起来，共同面对老板，需要协商费用扯平。
总而言之，员工应该知道自己的权利，并坚定地站在自己的立场上，采取合适的措施来维护自己的利益。
