首先，我们应该注意到老板的职业素养和人际交往。不能简单暴力地向老板发出要求工资的短信。下面是具体的分点回答：
1. 首先，我们应该感谢老板为我们提供工作机会和工作资源，并且指出自己对工作的付出和工作表现。
2. 聚焦主题，明确要求：态度语气决定一切。在确认好要求的金额后，具体明确 respectfully request a salary increase of at least X dollars.
3. 提出具体理由：你的努力和工作表现需要得到更好的回报，这是你坚持提出薪资涨幅要求的理由。
4. 介绍未来计划：老板需要了解你的未来计划。告诉他涨幅的额度可以获得更多财务支持，使你能够进一步特化于职业领域中、提升绩效，生产力利用率。
5. 询问由于眼下公司紧张的状况是否会影响员工福利，谨慎地表示出对公司运营的关心和关注，不以自己的个人利益为重。
最后，也是最重要的，礼貌和真诚的态度必须始终贯穿整个短信。
