工伤是指在工作过程中，因受到事故、职业病等原因受到了伤害或者患病的情况。以下是应当视同工伤的情形：
1.在工作时间内发生的交通事故
2.在工作中遭受暴力、恐怖袭击等人为原因所致的伤害
3.在工作中受到物体伤害、机械伤害、化学和生物原因等非人为原因所致的伤害
4.因过劳、缺乏安全保障等原因导致的职业病
5.在工作场所或者工作期间，突发健康事故所致的伤害
6.因执行公务时，受到攻击或其他损害。
以上是常见的应当视同工伤的情形，如果员工在工作过程中遇到此类情况，可以申请工伤认定。加强企业安全管理，降低工伤率，也是每个企业责任和义务。
