职工工伤认定是指在工作过程中，因工作原因导致职工身体受到伤害、疾病的诊断和鉴定过程。下面是关于职工工伤认定情形的详细说明：
1. 工伤：工伤是指职工在工作中发生意外事故所造成的身体损害，包括受伤、致残、死亡等。
2. 职业病：职业病是指职工在工作中长期接触有害物质或特定工艺条件所导致的慢性疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。
3. 强迫劳动：强迫劳动是指用强制手段迫使职工进行某种特定的劳动活动，无论是否带来身体损害，都属于职工工伤范畴。
4. 意外事故：意外事故是指突然发生的事故事件，在职工不知晓的情况下导致身体受伤或其他不良后果。
5. 职业暴露：职业暴露是指在职工工作中曝露于有害环境、有害物质中，可能对身体造成损害的情况。
总之，职工工伤认定是指通过鉴定、诊断等方式来确认职工身体受到损害的原因，从而为职工提供相关补偿和保障措施。
