工伤认定有标准，主要包括以下几点：
1. 工伤认定范围：指职工在工作期间发生的因工作原因引起的意外伤害、职业病、劳动性疾病等身体损伤；
2. 工伤认定条件：职工在工作期间遭受伤害或者患病，必须是在正常承担工作职责的过程中发生的，且符合相关证明标准；
3. 伤害或疾病与工作的因果关系：被认为是工伤，必须符合“事出有因、果有证明”的标准，即伤害或疾病与工作有直接关系，并且有可靠的医学证明；
4. 及时报告和处理：职工应及时向单位报告，在必要时进行医学治疗，单位也应当及时申报，按照规定依法处理。
总的来说，工伤认定需要参考法律法规、医学标准和行政规定，核实事故情况，评估工伤程度，确保公正和客观。
