工伤认定的期限是按照《工伤保险条例》规定而来的，主要包括以下几方面：
1.工伤发生后及时报告。用人单位应当在知道员工发生工伤后5日内向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门(或者市级人民政府劳动保障行政部门所属的区级人民政府劳动保障行政部门)报告。
2.劳动保障行政部门及时受理。接报后，劳动保障行政部门应当在3日内对该报告进行受理，并通知用人单位和伤员提交必要的材料。
3.鉴定机构及时出具结论。聘请具有医学、工程、安全等专业背景的鉴定机构，在5个工作日内对事故进行调查，出具初步意见和鉴定报告。
4.劳动保障行政部门作出认定决定。劳动保障行政部门应当在30日内自接到报告之日起，作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式告知用人单位和劳动者。
需要注意的是，如果认定期限内不能作出认定决定的，应当经过劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30日。同时，劳动保障行政部门也应当在延长期内作出认定决定并通知有关方面。
