哪些情形下不得认定为工伤

2023-06-13 31阅读

1. 在非工作时间发生的意外事件,例如在下班后参加社交活动受伤等。

2. 在非正常工作场所发生的意外事件,例如在离职后在家中受伤等。

3. 因为自身原因或违反公司规定导致的事故,例如酒后驾车造成的交通事故。

4. 与工作无关的疾病和医疗问题,例如自身患有的疾病或遭受了非工作环境中感染的疾病。

5. 在工作期间随意制造的冲突或打斗。

6. 意外事件并非直接造成的损伤或死亡,例如因长期使用电脑视力受损引起的眼病。

7. 不符合工作性质或职责的事故,例如属于其他部门的职责但私自干涉导致事故。

8. 超出工作范围的自愿行为所导致的意外,例如过度劳累或超时加班等。

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