1. 违反职业道德行为的情况：违反职业道德规范、不遵守职责等，这种情况应当从重或加重处分。
2. 不认真履行工作职责的情况：如在工作中工作态度不端正、不认真履行职责、未能达到预期的绩效等，这种情况也应当从重或加重处分。
3. 承担领导职责而犯错的情况：如在担任领导职务时违规处理问题、错用职权等，应当从重或加重处分。
4. 涉及贪污、受贿、贿赂等经济问题的情况：如在工作中存在经济问题，如贪污受贿、贿赂、侵占、挪用公款，应当从重或加重处分。
5. 涉及违法犯罪行为的情况：如涉及违法犯罪行为，如敲诈勒索、盗窃、抢劫、贩毒等，应当从重或加重处分。
6. 工作失误造成严重后果的情况：如工作失误导致严重后果，如伤亡事故、重大经济损失等，应当从重或加重处分。
7. 违反政治纪律和工作纪律的情况：如违反政治纪律、工作纪律，不遵照纪律办事等，应当从重或加重处分。
8. 严重违反安全规定的情况：如严重违反安全规定，如违反交通法规、安全生产规定等，应当从重或加重处分。
9. 涉及个人荣誉、社会评价的情况：如行为严重影响个人名誉和社会评价，应当从重或加重处分。
10. 不履行拒绝接受与其职责相关的信息、教育、培训和考核的情况：如拒绝接受与其职责相关的信息、教育、培训和考核，应当从重或加重处分。
