劳动仲裁申诉书格式是一份正式的书面文件，需要按照规范的格式来编写。下面是申诉书格式的具体要求：
1.申诉人的个人信息部分。
这部分包括申诉人的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等基本信息。
2.申诉人工作单位以及工作情况的介绍。
这部分内容主要是介绍申诉人所在的单位、岗位、职务等相关情况，同时要描述申诉人的工作表现、工资待遇、劳动条件等具体情况。
3.申诉的事实和原因的陈述。
这部分是申诉书的核心内容，需要详细陈述申诉人在工作中遇到的问题和困难，包括拖欠工资、违反劳动合同、不公平对待、虐待或欺凌等情况，并说明申诉人的权利受到了损害的具体程度。
4.申诉人要求的解决方案。
这部分是申诉人提出的诉求和要求，可以是赔偿、恢复职务、改善劳动条件等内容。
5.证明材料和附件
这部分需要提供相关证明材料和附件，如劳动合同、工资单、证明文件等。
需要注意的是，申诉书格式要求严格，必须按照规范的格式来编写，包括字体、行距、页边距等方面；同时要求语言表述准确、简洁，态度要诚恳、客观，以便于仲裁委员会对申诉案件进行审核。
