劳动仲裁费用由以下几个方面共同承担：
1. 用人单位与劳动者协商
在劳动仲裁期间，用人单位与劳动者可以协商由哪一方支付仲裁费用，达成协议后按照协议执行。
2. 用人单位承担
如果劳动仲裁纠纷是由用人单位引起的，比如用人单位违反了劳动法规定，导致劳动纠纷，那么劳动仲裁费用应该由用人单位承担。
3. 劳动者承担
如果劳动纠纷是由劳动者引起的，比如劳动者故意违反工作规定或者合同约定，导致纠纷产生，那么劳动仲裁费用应该由劳动者承担。
4. 各自承担
如果劳动仲裁双方都存在过错，或者劳动纠纷责任不清晰，那么也可以考虑各自承担部分劳动仲裁费用。例如按比例分享劳动仲裁费用等。
总之，在劳动仲裁费用承担问题上，需要根据具体情况进行判断和处理。同时，在劳动纠纷处理过程中，建议用人单位和劳动者之间保持良好的沟通和协商，以达成双方都认可的解决办法。
