劳动仲裁时效是指在劳动争议发生后，从提出申请到仲裁委员会作出裁决的时间限制。按照相关法律规定，计算劳动仲裁时效需要注意以下几点：
1.起诉期限：一般情况下，劳动者因用人单位违反劳动法律、法规等规定引起的劳动争议，应当在发生争议之日起60日内向所属的劳动争议仲裁委员会或人民法院提出申请。
2.办案期限：劳动争议仲裁委员会一般会在接到申请后10日内组织仲裁庭，并在30日内做出裁决。但对于复杂的案件或需要向外部机构鉴定、调查的案件，可以延长办案期限。
3.申诉期限：如果当事人不服仲裁裁决，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院申请重新审理。
4.执行期限：受到仲裁裁决的一方，应当在收到仲裁书之日起10日内履行仲裁裁决。
综上所述，计算劳动仲裁时效需要考虑起诉期限、办案期限、申诉期限和执行期限等因素，同时应当遵循相关法律规定。
