1. 可以，但需要得到雇主的同意。如果员工因疾病需要调整工作岗位或者降低工资水平，必须与雇主协商并获得同意。
2. 雇主可以提供一个适当的岗位和工资水平，以帮助员工尽快复原并重新投入到工作中。
3. 需要注意的是，调岗或降薪应该是合理的，并且不得违反有关劳动法规和政策的规定。如果调整方案不合理，员工可以通过法律途径进行维权。
4. 此外，员工在病假期间也应该积极配合治疗和恢复，以便尽快恢复健康，重新回到正常工作状态。
病假期可以调岗降薪吗
1. 可以，但需要得到雇主的同意。如果员工因疾病需要调整工作岗位或者降低工资水平，必须与雇主协商并获得同意。
2. 雇主可以提供一个适当的岗位和工资水平，以帮助员工尽快复原并重新投入到工作中。
3. 需要注意的是，调岗或降薪应该是合理的，并且不得违反有关劳动法规和政策的规定。如果调整方案不合理，员工可以通过法律途径进行维权。
4. 此外，员工在病假期间也应该积极配合治疗和恢复，以便尽快恢复健康，重新回到正常工作状态。
