可以用年休假抵扣延长的假期。具体来说，可以根据公司政策和个人需求，在已经用完带薪假期的前提下申请延长假期，并使用自己拥有的年休假天数进行抵扣。
以下是分点回答：
1. 什么是年休假？
年休假是指员工工作满一定年限，公司给予的额外带薪假期。通常是每年累计一定的假期天数，可在以后的时间内享受。
2. 延长假期的具体操作方式？
申请时需要提前与公司协商，确定需要延长的假期天数并使用年休假抵扣。同时，公司还可能要求员工递交详细的假期计划和申请表格等文件。
3. 不同公司政策可能有所不同？
是的，具体的政策规定可能因公司而异。有些公司会对年休假的使用做出一定限制，比如年休假只能抵扣假期的一部分。员工在申请前须了解公司规定并按照规定操作。
4. 是否有时间上的限制？
根据国家法律规定，员工的年休假可以累积到两年，两年后未使用的年休假将自动失效。因此，在合适的时候使用年休假抵扣延长的假期将会更加划算。
5. 使用年休假抵扣延长假期的优点?
使用年休假抵扣延长假期既能满足个人对更长时间的休息需求，又能避免漏掉年休假而导致的浪费。同时，使用年休假还可以减轻财务负担，因为年休假是有薪假期。
