在哺乳期的妈妈面临着需要工作转移的情况时，可能会涉及到薪资的问题。针对这种情况，可以采取以下方式处理：
1.先了解公司政策：部分公司会有专门针对哺乳期工作安排和薪资处理的政策，先了解一下是否适用于自己，并问清楚细节。
2.协商调整薪资：如果已经确定需要转移工作，可以主动和雇主协商，看是否可以调整薪资，在保证工作能力不受影响的前提下，尽量争取更高的薪资。
3.考虑弹性工作时间：如果无法达成薪资调整协议，可以考虑和雇主商量弹性工作时间的方案，让自己有更多时间照顾孩子，减轻压力。
4.寻找补贴政策：一些地区或企业可能会有为哺乳期妈妈提供的生育补贴或抚养津贴等政策，可以主动了解并尝试申请。
5.咨询专业机构或律师：如果无法解决直接和雇主沟通的问题，可以寻求专业机构或律师的咨询，了解自己的权益及维权方式，并寻求相应的帮助和支持。
