1. 孕妇：孕妇在怀孕期间需要保护胎儿健康，如果随意解除劳动合同会对孕妇和胎儿产生不利影响，因此孕妇是不能被解除劳动合同的。
2. 产假期间女职工：按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工在流产、产假、哺乳期等期间都享有特殊保护，不能被解除劳动合同。
3. 患有疾病但未达到解除劳动合同标准的员工：患有严重疾病的员工在未达到解除劳动合同标准的情况下也不能被解除劳动合同。
4. 形成婚姻关系的员工： 根据《婚姻法》规定，结婚后一方的劳动合同不能被用定期教育或者不招聘等形式予以解除。
5. 已参加职工基本养老保险的退休员工：已经参加职工基本养老保险，并缴纳满15年的退休员工，不能被企业解除劳动合同。
6. 企业重组期间的员工：在企业重组期间，员工不能被解除劳动合同。
7. 审批留有存照的员工：审批留有存照的员工在案件如果属于存照期内，就不能被解除劳动合同。
