退休人员解除劳动合同的规定如下：
1. 退休人员提前解除劳动合同需经过双方协商一致，并签订书面协议。
2. 如果退休人员在合同期到达法定退休年龄，其单位应当及时解除劳动合同，并给予相应的离职补偿和权益保障。
3. 如果退休人员因身体原因或其他原因无法继续履行工作职责，其单位应当与其协商解除劳动关系，并给予相应的离职补偿和权益保障。
4. 退休人员解除劳动合同后，仍可享受国家规定的退休金、养老金等福利待遇。
5. 退休人员解除劳动合同后，根据情况可以申请失业保险金或就业补助金等政府补贴。
6. 退休人员解除劳动合同后，不得拒绝回归工作岗位或者再次被用工的要求。否则，将承担相应的责任和赔偿。
