1.用人单位未按规定支付劳动者工资。
2.用人单位安排大量加班，超过法定时间和法律规定的上限。
3.用人单位未按法律法规缴纳社会保险费、教育经费、住房公积金等福利费用。
4.用人单位强迫工作、虐待逼迫、性骚扰等恶劣行为。
5.用人单位违反国家规定、未提供必要的劳动保护设施和危害防护措施，导致劳动者身体受到损害。
6.用人单位擅自暂停或限制劳动者的合法权益，剥夺或限制劳动者的人身自由。
7.用人单位未能提供应有的培训，使劳动者不能胜任工作职责。
8.用人单位未能遵守相关法律、法规、规章制度或合同约定，造成经济损失或严重影响劳动者的个人生活和社会形象。
