劳动者可与派遣单位解除合同的情况有以下几种：
1. 合同约定的期限届满：如果双方在合同中明确规定了合同期限，到期后劳动者可以与派遣单位协商解除合同。
2. 双方协商一致：如果双方都同意解除合同，可以通过协商的方式解除合同。
3. 劳动者因病或伤害无法从事工作：如果劳动者因病或伤害无法继续从事当前的工作，在经过医院证明后，可以与派遣单位解除合同。
4. 派遣单位无法履行合同：如果派遣单位无法按照合同约定提供工作岗位、工资待遇等，可以与其解除合同。
5. 合同中规定的其他情况：一般合同中会对双方的权利和义务做出明确的规定，如果出现不可抗力因素或其他重大事件影响了双方的合同履行，可以在合同中规定解除合同的条件。
