劳动者在一些特定的情况下可以随意辞职，但是需要注意以下几点：
1. 公司无法履行雇佣合同：如果公司无法向员工支付工资，或者违反了合同中的任何一项内容，员工有权利随意辞职。
2. 满足试用期：员工如果在试用期内发现自己不适合公司或者工作，可以随意辞职。
3. 事先给予通知：员工想要辞职，应当提前通知公司，并且与公司商定一个合理的离职时间。
4. 不影响公司利益：员工应该尽量选择合适的时间进行辞职，以便公司能够顺利地寻找替代人选。
5. 遵守约定：如果在合同中规定了离职条款，那么员工应该遵守这些规定并按照协议离开公司。
总之，员工需要在辞职前仔细考虑自己的情况并咨询专业人士的建议，以便避免因为错误的决策而引发不必要的纠纷。
