童工是指未满18岁的儿童或青少年在违背了正常劳动法规的情况下被雇佣从事劳动活动。国际劳工组织推出了《禁止最低工作年龄公约》，旨在保护儿童和青少年的权益，禁止使用童工及其招聘和操作。对于个人使用童工的行为，存在以下处罚措施：
1. 刑事责任：违反童工条例将受到刑事处罚。根据国家有关法律，如果劳动力不满16周岁，则此类行为属于犯罪，相应的处罚也将更加严格。
2. 行政处罚：政府也可以用行政方法约束不能雇佣未成年人的企业，并处以罚款，并解散企业，撤销许可证等；
3. 经济代价：企业雇佣童工后，还可能遭受税务和销售管制等财务惩罚。
4. 舆论压力：社会上一般都不支持企业雇佣童工，因此，涉嫌使用童工的企业经常面临包括媒体曝光在内的严重公关危机。
5. 遭受国际社会制裁：一些国家对企业在海外使用童工的行为采取了严厉的制裁措施。
总之，禁止使用童工是国家法律和道德方面的共识，任何个人或企业都不能使用未成年人从事违法劳动，否则将面临各种严重的惩罚。
