人力资源四级证书是由人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理协会认证的证书，具有一定的权威性和认可度。在工作中，持有此证书能够带来以下几点好处：
1. 提高职业竞争力：人力资源管理是企业的重要部门，越来越多的企业重视人力资源管理。持有人力资源四级证书可以证明自己对人力资源管理原理和方法有较深入的了解，提高个人职业竞争力。
2. 帮助职业发展：随着市场竞争的激烈化，企业需要寻找具有较高资质的人才来担任高级职位。持有人力资源四级证书可以为个人的职业发展带来更多的机会和空间。
3. 增加薪资待遇：持有人力资源四级证书可以证明自己对人力资源管理具有一定的专业能力，从而提升自己的薪资待遇。
4. 提高工作效率：通过学习和考试，持有人力资源四级证书的人员相对于没有证书的员工，能够更加熟练地进行人力资源管理工作，从而提高工作效率。
5. 帮助企业提高管理水平：持有人力资源四级证书的员工能够更好地协助企业管理团队实施人力资源管理策略，从而推动企业的稳定发展。
