作为人力资源专业的从业者，HR在岗位上需要不断学习和掌握各种知识技能。是否好学因人而异，但是良好的学习态度可以帮助HR不断提升自己的能力水平，更好的完成工作。
以下是HR好学的几个方面：
1.对新知识保持敏感性：HR需要关注社会、政策、法律等各个领域，了解最新信息和新趋势，以更好的适应企业发展。
2.广泛的视野： HR不仅接触员工，还需要和上下游以及其他岗位的人进行沟通，保留一定的空间和大局观，才能更好的服务员工和企业。
3.强烈的好奇心： HR需要经常对自己的工作进行反思和总结，分析企业、员工和市场等数据，发掘隐藏的问题并解决。
4.积极进取： HR需要接受各种形式的培训和学习，出席各种大会、论坛等，锻炼自己的口头表达和组织协调能力。
5.终身学习： HR从业者需要时刻保持学习的姿态，进修知识，提高自己的素质水平。在长期的职业生涯中，随时调整自己的站位、角色和思考方式。
综上所述，HR人力资源好学是非常重要的，有一身丰富的知识背景和实践经验，才能更好的为企业、员工和社会服务。
