职工工伤是由职工在工作过程中发生的因工作原因导致的身体损伤或疾病，工伤赔偿是相应的法律规定。
判定职工工伤需要考察以下几个方面：
1. 工作场所：是否符合相关安全标准，是否存在安全隐患和危险因素。
2. 工作过程：是否符合相应的操作规程、工艺流程等要求，是否存在意外事故可能。
3. 职业病：工作过程是否容易接触有害物质、环境因素是否易导致职业病。
4. 健康状况：工人自身是否具备了工作的能力。
5. 伤情鉴定：通过医学专业人员对工伤身体损害或疾病进行科学鉴定。
以上方面都经过审查鉴定后，才能最终判定职工的工伤是否合法。如果确实是因工作原因导致的损伤或疾病，则相关企业或单位需按照法律规定给予合理的工伤赔偿和医疗救助。
