丧失劳动能力的判定依据主要包括以下方面：
1. 医学证明：必须经过专业医生的鉴定，提供详细的病历和诊断资料，如检查报告、治疗记录等，证明患者已经因某种疾病或损伤而失去了工作能力。
2. 社会保障系统的认定：社会保障部门或法院对于丧失劳动能力的判定有权威决定作用，通常需要递交详实的证明材料，如医疗鉴定书、工伤鉴定报告等。
3. 能力测试：针对患者的工作能力进行测试，包括体力、智力、技能等方面的测试，以确定其实际工作能力的丧失程度。
4. 就业机会缺乏：对于年龄较大或残疾的人士，如果由于就业机会严重不足等原因无法获得工作，也可以被视为丧失劳动能力。
5. 其它证据：如家庭成员证明、证人证言、相关文件等，均可能作为丧失劳动能力的判断依据。
