当你需要通过劳动仲裁来维护自己的合法权益时，以下是一些你需要注意的要点:
1.了解你的权利：在进行劳动仲裁之前，确保你已经明确了自己的雇佣合同和工资福利等各项具体条款。如果有必要，咨询律师或相关专业人士。
2.收集证据：与劳动争议有关的任何文件、记录或证据都应该收集齐备并且保存好。这也包括聊天记录或邮件等，以便进一步证明你的合法权益。
3.与雇主对话：在寻求法律救济之前，先尝试与你的雇主协商解决问题。在交涉过程中，保持冷静并坚定，尽可能达成公平合理的协议。
4.考虑调解：如果可能，可以考虑参加调解程序。这通常比劳动仲裁快速且更经济实惠，同时考虑到你的诉讼成本。
5.选择合适的仲裁机构和程序：前往正规的、受到公众信任的仲裁机构进行劳动仲裁，并确保你详细了解仲裁程序流程。
6.遵守规章制度：确保自己在仲裁程序中遵守法律规章制度，注意条款和细节，并避免行为不端。
7.尽快采取行动：如若你认为你的权益受到了侵害，应尽快采取行动。诉讼时效期限存在，过了期限就无法再行诉讼。
8.准备好战斗：准备好面对可能需要的资源和时间，并维持高昂的士气度过整个劳动仲裁、调解或诉讼流程。
