1.劳动合同-申请劳动仲裁必须具备劳动合同，因为该文件充当劳资关系的证明材料。
2.工资单- 一般选择劳动仲裁会涉及工资相关问题，如无法计算工资问题，所以需要准备最近几个月的工资单，以便证明自己的劳动报酬以及欠薪状况。
3.离职证明- 如涉及公司辞退或解雇，需要提供离职证明。
4.考勤记录- 如果涉及到迟到早退，矿工时记录，则需要准备考勤记录以便进行证明。
5.证人证言- 一些个案如遇工伤、性骚扰等，可能需要申请劳动仲裁时收集证人证言。
6.其他证据- 劳动仲裁申请中一些其他证据，如公司发表过的通知、宣传材料等皆需要提供。
7.身份证复印件- 提交此材料证明申请人的身份信息以及个人在公司的实际情况。
8.申请书- 最后还需要编写一份申请书，说明自己的诉求要点和背景，备注以上材料用途。
