企业职工患病或非因工负伤医疗期规定如下：
1. 医疗期起始时间：医生出具诊断书并建议休息治疗时，职工可以提出申请。企业应该在收到职工申请后两个工作日内进行审核并在三个工作日内告知职工是否享有医疗期。如果职工在单位外就诊，需要提供医生诊断书和诊疗记录。
2. 医疗期限：不同病种的医疗期不同。对于一般病情，医疗期为14天，重大疾病和急性疾病的医疗期可视情况延长至60天。
3. 医疗费用：企业应该通过社会保险基金或者企业的医疗保险为职工支付医疗费用，如果企业未参加社会保险，应该自行为职工支付医疗费用。
4. 福利待遇：企业应该给予职工事假或调整工作岗位的安排，以便职工进行治疗。
5. 医疗期结束：职工医疗期结束后，如果仍未完全康复，可以继续请病假。如果职工请病假期限超过公司规定的期限，可以通过调整工作岗位或者其他方式帮助职工恢复工作能力。
6. 其他：企业应该关注职工医疗期的进展情况，及时跟进职工的治疗情况，并提供必要的支持和帮助。
