员工因工死亡赔偿金主要包括以下几个方面：
1. 抚恤金。即用于慰问员工家属的金钱补偿，通常按照员工的基本工资和服务年限来计算。
2. 丧葬费。 包括殡葬、火化、墓地建设等费用。
3. 经济补偿。包括员工停止工作后未领取的工资、奖金、津贴、保险等。
4. 身故津贴。如果公司有相关规定，还可以按照规定给予一定金额的身故津贴。
5. 其他补偿。根据公司的具体情况，还可能需要支付其他相关费用，如寄养费、往返车费、医药费等。
需要注意的是，这些赔偿金的发放标准和额度可能因不同企业、行业和地区而有所差异，因此员工和家属应该了解企业的相关规定，并在维权时保护自己的权益。
