1. 法定退休年龄：女职工的法定退休年龄是55岁。但是，因为社会保障体系的改革和国家政策的变化，逐渐实施延迟退休政策，适当延长女职工法定退休年龄。
2. 强制退休年龄：部分企业可能规定女职工必须在60岁或更早的时间强制退休。但是，这种规定必须符合国家劳动法的要求和规定，否则构成违法行为。
3. 自愿提前退休年龄：对于女职工来说，想要在退休年龄之前离开工作岗位，也可能自愿提前退休。一般来说，此类企业会将自愿提前退休的年龄设定为50-55岁之间，具体视公司政策而定。
4. 合同约定年龄：在与企业签订劳动合同时，双方可以协商约定女职工的退休年龄。这种情况下，退休年龄可以比法定退休年龄晚或早，但需要遵循相关法律规定。
总的来说，女职工的退休年龄并不是固定不变的，而是受到多种因素的影响，包括国家政策、企业规定、个人意愿等。
