1. 保障范围不同。每个地区的社保体系包括的项目不尽相同，例如有些地方的社保包括医疗、养老、失业、工伤、生育五险，而有些地方则只包括医疗和养老两险。
2. 缴费标准不同。不同地区的社保缴费标准可能不同，例如城市社保要比农村社保标准高，而在同一地区的不同企业之间，也会有不同的缴费标准。
3. 参保要求不同。外地来新的工作人员如果想要在当地参加社保，需要满足当地的参保要求。例如在某些地方，需要连续工龄达到一年以上才能参加社保。
4. 社保转移流程复杂。如果一个人从一个地方到另一个地方工作或定居，需要将原来的社保转移到新的地方去，这个过程相对来说比较复杂，需要考虑到两个地方社保的规定以及如何转移社保档案等问题。
总之，由于各地区的社保体系存在差异，导致不同地区的社保可能会有所冲突，需要个人根据自身情况进行选择和调整。
