1. 依法计算工伤赔偿金：公司应根据国家的相关政策规定和法律法规，计算员工因工伤死亡应获得的工伤赔偿金。这包括劳动者终止劳动关系后生活费用、丧葬费用等各种费用，这些费用可以合理地反映出劳动者因工作受到损害的经济损失。
2. 与家属协商处理：企业员工因工伤死亡后，企业应该主动联系劳动者的家属，协商合理的赔偿方案。如果双方在谈判中有分歧，可以通过诉讼等方式解决争议。
3. 加强安全生产管理：企业应该加强安全生产管理，降低员工的工伤发生率。如果事故发生了，也应该及时处理，避免对员工和企业造成更大的损失。
4. 加大宣传力度：企业应该加大对员工工伤保险、工伤赔偿等相关政策的宣传力度，提高员工的安全意识，建立良好的安全环境和企业文化，减少工伤事故的发生。
