在疫情期间，企业应该严格按照国家政策和相关法规，防止员工提前复工。如果企业违规让员工提前复工，如何处理呢？以下是一些可能的措施：
1.责令企业停业整顿：对于违规行为严重的企业，可以采取强制停业整顿的措施，让其认识到问题的严重性，并限期进行整改。
2.处罚企业相关人员：如果企业负责人和相关管理人员存在明显的违规行为，可以对其进行纪律处分和行政处罚。
3.整改落实：对于企业提前复工存在的问题，相关部门应该及时进行整改督促，确保企业整改落实到位，不再出现类似问题。
4.加强监管力度：政府部门需要加强企业复工的监管力度，在全面排查出违规企业的基础上，对其进行严格的监管，防止其再次出现违规行为。
5.加强宣传教育：政府部门应该加大疫情宣传力度，普及疫情知识和防护措施，让企业和员工自觉遵守相关规定。
