劳动争议解决方法如下：
1. 协商解决：劳资双方通过沟通协商，自主解决争议。
2. 提交仲裁机构：如果双方无法协商，可以选择将争议提交劳动仲裁机构进行调解，仲裁机构制定仲裁裁决，双方必须遵循执行。
3. 提起诉讼：当仲裁裁决不令人满意或者一方不接受仲裁结果，可以向法院起诉。
4. 媒介调解：雇主和工会之间可以通过第三方维权组织或者专业媒介机构进行调解和协商。
5. 劳资合同约定：合法的劳动合同可以在其中设置争议解决的条款，在遇到争议时对合同进行解释并且执行。
6. 政策法规指引：按照国家相关政策法规执行，例如领导干部出台文件指引，推行职工代表大会和工会法等。
