终面是指在经历了初面、复试等之后，最终的面试环节，一般由公司高层管理人员、HR主管等人员参与面试。考察的内容主要包括以下几点：
1.个人综合素质：主要关注应聘者的性格、处事能力、沟通能力、团队协作能力等。
2.岗位相关技能：针对不同岗位，需要测试应聘者的具体相关技能和才能，如销售能力、技术能力、培训能力等。
3.对公司的理解和认同度：公司希望找到一位真正喜欢并对公司有强烈认同感的应聘者，所以会问应聘者对公司的发展战略、企业文化、价值观等方面的了解和认同程度。
4.职业规划和发展意愿：公司希望招到的是一位可靠的员工，具备良好的职业操守和对职业的追求，因此会问应聘者对未来的职业规划和发展意愿。
5.面试反问：面试官会给应聘者反问机会，测试应聘者思维的严密性、对问题的理解深度和逻辑思考能力等。
总之，终面是一次全面、深入的考察，需要应聘者做好充分准备和自信应对。
