面试是企业与求职者之间的重要交流环节，对于企业来说，面试可以帮助其了解求职者的专业技能、工作经验以及职业期望等方面，从而选择最合适的人才加入企业；对于求职者来说，面试是展现自己的机会，也是了解企业和职位的重要途径。以下是应该问面试者的问题：
1. 见面应该做些什么准备？
2. 为何选择应聘本公司？你认为公司有哪些优势？
3. 您在现在（或上一份工作中）的工作岗位和职责是什么？
4. 谈谈您过去成功的经验。这个经验让你学到了什么？
5. 你认为一个理想的工作环境应该是什么样子？
6. 请描述一个你最自豪的成就。
7. 你如何处理工作中的压力和挑战？如果遇到一个棘手的问题，你会怎么做？
8. 你如何看待团队合作和团队精神？
9. 讲一下你的职业规划和目标，未来三年内你期望自己的职业发展方向是什么？
10. 你认为你有什么能力可以为公司做出贡献？
11. 你的弱点是什么？你在面对这些弱点时是如何解决的？
12. 谈谈你对这个职位的了解，你为什么认为你是最适合的人选？
13. 请列举一些你觉得你具有的特别优点或者你在工作中获得了哪些奖项和荣誉？
14. 你的时间管理技巧如何？你如何完成多项任务并保持高效？
15. 你如何看待学习与发展，并且你是如何持续提升自己的技能和知识的？
16. 你有什么问题想问我们公司或者这个职位的相关情况吗？
以上问题都是需要考虑的，针对不同的岗位需要加以适当调整。总之，在面试时，企业应该遵循公平、公正和专业的原则，求职者也应该诚实、真实地回答问题。
