国企面试的问题包括以下几个方面：
1. 个人简介：你可以向面试官介绍一下自己的名字、年龄、学历、工作经验、个人特长和从各方面展现出来的优势，这可以帮助面试官更好地了解你。
2. 国企企业情况：面试官会考察你对国企企业的了解程度、事业发展状况、业务范围、行业地位以及竞争对手等，这能够确定你是否对该企业真正感兴趣，并且能够适应它的文化氛围。
3. 多轮测试：国企重视综合能力的测试，审核人员会采用多重方式测量你的职业素质、技能水平、沟通能力、心理素质等。
4. 实战操作：在一些行业类别的面试中，面试官会要求候选人进行实际操作、演示或者模拟演练，这能够考察你的操作水平、技术能力和解决问题的能力。
5. 个人理念：最后，面试官还可能会询问关于个人发展规划、个人价值观、工作态度、对社会意义的看法等个人理念方面的问题，这可以看出你对工作的热情和职业生涯规划。
总之，国企面试更注重全面测评候选人的素质、能力和潜力，高标准、严要求的工作氛围为每位员工提供了广阔的发展空间。
