1. 注册资金要求：注册资金不得低于50万元。
2. 公司规模要求：公司必须有企业法人及其所在的行政区域设立的劳务派遣服务机构，且机构的面积不得小于30平方米。
3. 员工要求：应聘员工必须是中国公民，具有高中或以上文化程度，并具备从事特定工种的能力；同时，应聘员工必须通过劳务派遣公司的实际测试和职业技能培训，才能录用。
4. 安全管理要求：具备安全组织架构，制定和落实相关的安全管理制度、操作规程、责任等。
5. 财务要求：核算体系健全，财务状况良好，营业收入达到100万元以上。
6. 证件要求：具备所在县级以上行政区域人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣服务许可证》。
7. 合法经营要求：无违法违规经营行为记录，合法合规地营运劳务派遣服务。
