1. 医疗期工资的定义：医疗期工资是指员工因病或非因工负伤在就业期间需要从事治疗和休息而停工时，企业按照法律规定支付的一定的工资。
2. 医疗期工资计算方式：根据我国相关法律规定，企业应按照以下方式计算员工的医疗期工资：
(1) 计算工资基数：企业应按照员工平时工资收入的月平均值确定计算所需的工资基数。
(2) 计算核定工资：核定工资应为工资基数的60%。
(3) 计算发放工资：员工在就业期间按本人实际上班天数计算当月工资，但在医疗期内，企业应按照1/30日的标准计算每日平均工资，再乘以实际休息的天数，得到当月应发的医疗期工资。
3. 医疗期工资的支付时限：企业应在每月的工资发放日前将员工的医疗期工资直接转入其个人银行账户。
4. 医疗期工资的保障范围：医疗期工资的保障范围覆盖全员，无论是企业职工还是非正式工都可以享受。
5. 医疗期工资的计算方式根据员工平时工资收入的月平均值确定计算所需的工资基数，基本上基数越高，医疗期工资也就越高。
