医疗期工资是指职工因患病或者非因工负伤正在接受诊治期间，用人单位依法支付的工资。下面是医疗期工资的具体计算方法：
1. 工资基数：医疗期工资的基数应按照职工在医疗期开始时的工资标准来计算。
2. 医疗期工资的支付期限：医疗期工资的支付期限为一个月。
3. 医疗期工资的计算方式：
（1）高福低保障：企业按照劳动合同约定支付标准的百分之八十，但不得低于当地最低工资标准；
（2）低福高保障：企业按照劳动合同约定支付标准的百分之一百，但不得超过当地最高工资标准。
4. 注意事项：
（1）医疗期工资不得高于企业原工资标准；
（2）除了企业和员工自身商定以外，企业不得少于当地规定的最低工资标准；
（3）企业不得少于当地规定的最低生活保障标准；
（4）企业可以根据具体情况制定相关的政策和规定。
